Инвалид 3 группы перестал получать социальные выплаты, потому что работал, теперь уволился, будут ли возобновлены социальные выплаты, и что для этого нужно

Здравствуйте 

Да, после увольнения инвалид 3 группы имеет право на возобновление социальных выплат, включая пенсию и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Это связано с тем, что работающее лицо с инвалидностью не получает некоторых видов поддержки, но после прекращения трудовой деятельности право на них восстанавливается.  

Доброго здравия.

Да, социальные выплаты инвалиду 3 группы будут возобновлены после увольнения, но с учётом определённых правил и сроков. Разберём пошагово.

Что происходит при трудоустройстве
Когда инвалид официально работает и за него уплачиваются страховые взносы, его пенсия:

не индексируется (пропускаются все ежегодные повышения, предусмотренные законом);
выплачивается в том размере, который был установлен на момент начала работы.
Что меняется после увольнения
После прекращения трудовой деятельности Социальный фонд России (СФР) пересчитает пенсию с учётом всех пропущенных индексаций.

Как происходит перерасчёт: порядок и сроки
Работодатель передаёт сведения в СФР
На следующий день после увольнения работодатель обязан направить в СФР информацию о прекращении трудовой деятельности работника‑инвалида.
СФР принимает решение о перерасчёте
В месяце, следующем за месяцем поступления данных, СФР проверяет факт увольнения и принимает решение о перерасчёте.
Выплата в повышенном размере
В месяце, следующем за принятием решения, пенсионер получает пенсию в проиндексированном размере плюс доплату за предыдущий месяц (разницу между старой и новой суммой).
Пример:

Увольнение — 15 января 2026 г.
Работодатель направляет сведения — 16 января 2026 г.
СФР принимает решение — в феврале 2026 г.
Первая повышенная выплата — в марте 2026 г. (включая доплату за февраль).
Важно: с 2023 года срок ожидания перерасчёта сокращён до двух месяцев (ранее было четыре).
Ключевые нюансы
Заявление подавать не нужно — перерасчёт производится автоматически на основании данных от работодателя.
Необходимо не работать минимум один календарный месяц (с 1‑го по 30‑е/31‑е число). Если вы устроились на новую работу раньше, перерасчёт может не состояться.
После перерасчёта можно снова работать — размер пенсии останется проиндексированным, снижение не предусмотрено.
Дополнительная корректировка в августе
В августе года, следующего за годом увольнения, пенсия будет пересчитана ещё раз — с учётом накопленных пенсионных баллов за период работы. Это небольшая доплата (максимум стоимость 3 баллов), заявка не требуется.
Что делать, если выплаты не возобновились
Если через два месяца после увольнения пенсия не увеличилась:

Проверьте, передал ли работодатель сведения в СФР (можно уточнить у бухгалтера).
Обратитесь в отделение СФР или позвоните в единый контакт‑центр СФР — уточните статус перерасчёта.
При необходимости подайте заявление о перерасчёте через портал «Госуслуги» или лично в СФР.
Итог
После увольнения:

пенсия будет пересчитана с учётом всех пропущенных индексаций;
первая повышенная выплата поступит через два месяца;
никаких заявлений подавать не нужно (если работодатель корректно передал данные);
можно снова трудоустроиться без потери проиндексированного размера пенсии.