Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство просит уволится по собственному желанию
У организации несколько филиалов, несколько из них закрывают. Руководство просит уволится по собственному желанию. Законно?
Здравствуйте, Марина!
Совершенно незаконно.
Собственное жаление должно быть выражено добровольно (ст. 80 ТК РФ).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
На сегодняшний день существуют следующие способы:
— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.
— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.
— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.
В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — инспекцию труда. И не писать никаких заявления по собственному.
Здравствуйте!
Нет, руководство не может заставить вас уволиться по собственному желанию. Это незаконная практика, которая освобождает работодателя от выплаты всех положенных компенсаций и гарантий, которые предусмотрены при сокращении штата или ликвидации подразделения. Такое предложение выгодно только работодателю и несправедливо по отношению к вам. Когда организация закрывает филиалы, речь идет о сокращении штата (если ликвидируются отдельные должности) или о ликвидации самого филиала (как обособленного подразделения). В обоих случаях процедура строго регламентирована Трудовым кодексом РФ (гл. 27 ТК РФ), и работодатель несет перед сотрудниками серьезные финансовые обязательства.