Добрый день! Контракт окончен в январе 2022 г, по предельному возрасту, но не обеспечена жилищной субсидией, с 2018 г. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия кадров о настаивании моего рапорта сдачи дел и должности?
Здравствуйте, Инна.
Как правило, исключение из списков личного состава воинской части производится после сдачи дел и должности в силу статей 29, 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
При этом, отсутствие рапорта о сдаче дел и должности не препятствует исключению из списков личного состава части.
Инна, добрый день.
Вы проходите военную службу или служите в правоохранительных органах?
Если речь идет о военной службе, то Вас не могут уволить без Вашего согласия до обеспечения Вас жилищной субсидией.
В этом случае действует гарантия ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»
Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, без предоставления им жилищной субсидии,
Вы служебным жильем по месту службы обеспечены?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия кадров о настаивании моего рапорта сдачи дел и должности?
Подача или отсутствие данного рапорта не будут препятствием для исключения из списков воинской части. Как я понимаю, Вы не обеспечены служебным жилым помещением и если Вы не считаете нужным его оформлять, то этого делать не нужно.
Командование воинской части не вправе будет Вас исключить из списков воинской части в случае необеспечения служебным жильем и не предоставления жилищной субсидии согласно требований ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих».
Исключения составляют случаи отказа от предоставления жилищной субсидии либо не предоставления документов для получения жилищной субсидии (абз. 3 п. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Здравствуйте, Инна!
Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия кадров о настаивании моего рапорта сдачи дел и должности?
Если не состоялся приказ об увольнении (приказ по личному составу), то требование сдать дела и должность незаконны.
Для увольнения военнослужащего в запас требуется подготовить и направить представление согласно 29 Порядка
деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом МОР Ф № 660:
На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Поскольку Вы увольняетесь по ДПВ, то уволить без Вашего письменного согласия не могут.
Возможно Вы давали согласие на увольнение при проведении беседы перед увольнением (в листе беседы. например, или в рапорте на увольнение). Проведена ли аттестация? Направлено ли представление на увольнение? Т.е. если Вы дали свое согласие на увольнение, то и препятствий на исключение из списков личного состава воинской части нет.
Следовательно, если приказ на увольнении состоялся, Вам должны представить неиспользованный отпуск (и ДДО если положены), после этого сдать дела и должность.
Если у Вас выслуга более 10 лет и Вы не давали согласия на Ваше увольнение без обеспечения жильем и не обеспечены жильем по нормам по месту военной службы, то уволить Вас с военной службы без обеспечения жильем (жилищной субсидией) не вправе в силу статьи 23 ФЗ О статусе военнослужащих