Имеют ли право не брать на работу беременных

Здравствуйте. Скажите пожалуйста моя дочь закончила ФГОУ СПО "Анжеро-Судженский"политехнический колледж.Защитилась 19.06.14года и распределение у неё в город КЕМЕРОВО по окончанию учебы. Но она беременная 2,5 месяца. Имеют ли права не брать её на работу потому что она беременная. Но распределение не кто пока не отменял она так и числиться на завод АЗОТ КЕМЕРОВО куда ее отправили после техникума. Какие имеет она права и что ей делать если ее не будут брать на работу по распределению. СПАСИБО.

22 июня 2014, 13:46, Елена Чередниченко, г. Анжеро-Судженск

Александр Мельников

Юрист

Здравствуйте, не имеют, это запрещено действующим трудовым законодательством

22 июня 2014, 13:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель удерживать сотрудника на работе до поиска замены?

Работаю меньше двух месяцев. Захотела уволиться, т.к поняла, что коллектив не ахти и не достойная оплата труда за 14ч рабочий день. Работодатель (управляющий) отказывается увольнять, потому что нет замены. Работа официальная. Имеет ли право управляющий удерживать меня на должности, пока не найдёт замену?

27 июля, 13:04, вопрос №5011763, Наргиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Имеет ли право судебный пристав действовать без доверенности

Здравствуйте. С 2021 года суды, прокуратура, полиция, СК считаются юр лицами. По ЕГРЮЛ только руководство приставов может действовать без доверенности. Имеют ли право граждане требовать подтверждения полномочий, доверенности от руководства у пристава исполнителя. Тем более, что РФ не принимала полномочия, территорию и все объекты, инфраструктуру от СССР. Если ФССП после реорганизации передали службе юстиции. Имеют ли право пристава контактировать с третьими лицами, гражданами без доверенности и без договора. Если они представители юрлица. Спасибо.

26 июля, 15:23, вопрос №5011319, Курбанали Адуков, г. Радужный

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?

24 июля, 21:41, вопрос №5010568, Игорь, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Имеет ли право работодатель требовать IMEI личного мобильного телефона?

На работе требуют IMEI номер телефона В общем ситуация такая: На работе в магазине электронике, попросил служба безопасности, узнать у всех IMEI номера телефонов и собственно сами мобильные номера. Хочу поинтересоваться у опытных и умных юристов и задать вопрос: Насколько вообще безопасно и конфиденциально это? Ведь сами понимаете что конфиденциальность интимная вещь для любого из нас и каждый всячески себе пытается обеспечить безопасноть в интернете и уж тем более в телефоне. Что конкретно даст им наши IMEI номера и на что они будут способны владея нашим IMEI номер? И имеет ли право они требовать с нас эти IMEI номера? Огромно буду благодарен на четкий развернутый и четкий ответ на мои вопросы. Надеюсь уделите времени на вопрос мой.

24 июля, 19:58, вопрос №5010473, Эльза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?

Здравствуйте. Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией? Спасибо

24 июля, 10:34, вопрос №5010135, Лариса, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.