Нарушения трудового договора

Добрый день! Я хочу обратиться к вам за консультацией в вопросе трудовых отношений. Вопрос в следующем: имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменять размер оклада, установленного в трудовом договоре (ТД) при поступлении на работу, да еще и несколько раз в течение квартала. Естественно, что никаких дополнительных соглашений к ТД при этом работодатель не предлагает, об изменениях (планируемых и совершенных) не уведомляет. Что вы мне посоветуете в этом случае? Куда обращаться, какова последовательность действий при обжаловании таких действий работодателя?