Чем мне грозит как сотруднику и чем грозит самому медицинскому центру?

Добрый вечер! 

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Дисциплинарная ответственность (самое вероятное): За разглашение конфиденциальной информации, охраняемой законом, вас могут привлечь к ответственности на основании ст. 81 ТК РФ (увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей) или ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор). Решение принимает работодатель.

Административная ответственность: Может быть применена по ст. 13.14 КоАП РФ «Разглашение информации с ограниченным доступом». Это влечет наложение штрафа на гражданина в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Штраф налагается на вас лично.

Гражданско-правовая ответственность: Пациентка может подать в суд иск о компенсации морального вреда (ст. 151, 1099 ГК РФ) непосредственно к вам, если докажет, что вы действовали виновно. Сумму определит суд.

Уголовная ответственность (наименее вероятна, но возможна в теории): По ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни». Для этого нужно доказать, что вы распространили сведения о частной жизни лица без его согласия, из корыстной или иной личной заинтересованности, и это причинило вред.

Для учреждения риски и последствия гораздо серьезнее и дороже:

Гражданско-правовая ответственность (основной риск):  Медицинская организация отвечает за действия своего сотрудника, совершенные в рабочее время (ст. 1068 ГК РФ). Суммы компенсации по таким делам могут быть значительными.

Административная ответственность: По той же ст. 13.14 КоАП РФ.