Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да, то как лучше оставить договор?
Добрый день, у меня действующие ИП вид деятельности ПВЗ озон, работают два сотрудника. Позвонили с администрации пригласили на собрание о нелегальной занятости сотрудников. Вопрос в том, как мне можно устроить сотрудников? допустим неофициально, а через договор, а они чтоб работали по самозанятому, возможен ли такой вариант? если да, то как лучше оставить договор?
Добрый день! Нет, такой вариант незаконен. Если сотрудники фактически выполняют трудовые функции (регулярно, под контролем, в интересах ИП), это трудовые отношения, и их нужно оформлять по ТК РФ — с записью в трудовой, отчислениями в ПФР и ФСС. Договор ГПХ или самозанятость не спасут от штрафов за «теневую» занятость (ст. 5.27 КоАП РФ). Администрация и ФНС могут признать такие договоры притворными. Единственный легальный путь — официальное трудоустройство.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).