8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

УВОЛИЛИ без зарплаты

добрый день, сегодня пришел на работу и мне сказали что я уволен т.к набрали новый штат сотрудников, вечером приедешь за расчетом... зашел к работодателю поскандалил сказала что вообще не будет мне платить не копейки и вообще если я буду тут находится она вызовет полицию ссылаясь на то что это частная территория. работал я на автомойке и естественно ТД нет.

Уточнение от клиента

большое вам спасибо, подскажите еще в течение какого промежутка времени работодатель должен мне выплатть зарплату или в суд можно подавать исковое заявление сразу после его отказа в этот же день ?! и как посчитать моральный вред?

еще раз большое спасибо

, Саша, г. Краснодар
Юлия Лакоткина
Юлия Лакоткина
Юрист

Подаете исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании расчета при увольнении и компенсации морального вреда. Только в суд, ни в прокуратуру ни в гос.инспекцию труда. В суде установите факт трудовых отношений  и все. достаточно два свидетеля.

1
0
1
0
Саша
Саша
Клиент, г. Краснодар

большое вам спасибо, подскажите еще в течение какого промежутка времени работодатель должен мне выплатть зарплату или в суд можно подавать исковое заявление сразу после его отказа в этот же день ?! и как посчитать моральный вред?

еще раз большое спасибо

В суд вы должны подать в течении трех месяцев. расчет по трудовому законодательству оплачивается в последний рабочий день. Можете не просить ничего а сразу в суд но вам нужны свидетели. Моральный вред просите сколько хотите все равно суд присудит на свое усмотрение.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск
Гражданское право
Какую сумму с зарплатой карты могут списать
По просроченной кредитному договору начали списывать деньги с зарплатой карты.Основание судебный приказ, как его отменить или уменьшить сумму списания. Какую сумму с зарплатой карты могут списать
, вопрос №4092070, Мосалов Владимир, г. Москва
Военное право
Звание старший сержант Уволят ли меня по окончанию контракта
Контракт на 5 лет заканчивается 2 мая этого года. Возраст 55л. Звание старший сержант Уволят ли меня по окончанию контракта. Рапорт написан на увольнение в отставку.
, вопрос №4089901, Сергей, г. Иркутск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте как подать заявление в суд, чтоб меня уволили по собственному желанию не могу найти образец
Здравствуйте как подать заявление в суд ,чтоб меня уволили по собственному желанию не могу найти образец заявление что это иск или заявление т.к не могу дозвониться до предприятия и не могу попасть в зону предприятия.
, вопрос №4089269, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп
Работаю по тк рф. Заболела. На работу выйти не могу. Замену не нашла. Менеджер в помощи отказала. Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп. Что делать?
, вопрос №4088941, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 22.06.2014