Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть и куда можно обратиться?
Здравствуйте. Я уволилась, но расчетный лист мне не нравится. Такое чувство, что я две недели отработала за спасибо. Как быть и куда можно обратиться?Уволилась 24 и отработала до 12. Вот какой расчет мне пришёл.
- Screenshot_20260112-105403.png
- Screenshot_20260112-112521.jpg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для определения неправомерности действий со стороны работодателя необходимо проводить проверку. Закон на Вашей стороне, что позволяет Вам подать жалобу в «онлайнинспекция.рф» для проведения проверки.
Согласно ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, решаете вопрос в письменном претензионном порядке в судебном порядке.
При обращении в суд Ваше исковое заявление и документы должны соответствовать норме ст.131 ГПК РФ и ст.132 ГПК РФ.
Обратите внимание на п.6 ст.132 ГПК РФ Истец обязан предоставить в суд уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов в электронном виде;
Также, направляя ответчику (работодателю) участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, Вы можете направить и досудебную претензию для мирного урегулирование спора.
Доброго Вам дня