Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сразу в прокуратуру обращаться?
Здравствуйте. Работаю на складе Вайлдберриз в выходные от основной работы дни, трудоустроен по ГПХ. С 1 по 12 января думал поезжу на склад подзаработаю, приезжаю несколько раз на склад, прохожу по пропустку , а старшие смены не пускают к работе без объяснения причины по личной неприязни одного из старших, то есть я полагаю это можно считать дискриминацией. И это всё в тот момент, когда людей на складе не хватает на участках, то есть во вред своей смене и в угоду своих обидок. Что мне делать? Я знаю, что мои права нарушаются, у меня 3 детей, их нужно кормить, но эти нерусские ребята не дают мне работать без объяснения причины. Могуслимя потребовать письменный отказ с объяснением причины отказа? Директор склада игнорирует обращение по этому поводу, он такой же их браток на складе. То есть разбираться он не собирается. Поддержка Вайлдберриз уже неделю морозят с ответом, ожидай ожидай и ещё раз ожидайте ответа. Сразу в прокуратуру обращаться? Или есть ещё инстанции для обращение для разбирательства. Помогите навести на правильный путь для решения проблемы.
Здравствуйте. Ваш случай с договором ГПХ на складе Wildberries регулируется Гражданским кодексом РФ – это не трудовые отношения, а гражданско-правовые, где стороны должны исполнять обязательства добросовестно (ст. 309 ГК РФ). Если вас не допускают к работе без причины, это может быть односторонним отказом от договора, и вы вправе требовать оплаты за готовность к работе или компенсацию, но только если договор предусматривает такие условия.
По поводу дискриминации: если отказ связан с национальностью, это нарушение (ст. 5.62 КоАП РФ – штраф за ущемление прав по расе или происхождению). Вы можете потребовать письменный отказ с объяснением – направьте заказное письмо или email директору или в поддержку WB.
Что делать: сначала зафиксируйте факты (фото пропуска, переписка), отправьте претензию в WB с требованием допуска или объяснения. Если игнор – обращайтесь в прокуратуру (для проверки дискриминации) или суд (для взыскания по договору). Гострудинспекция поможет, если удастся признать отношения трудовыми.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Текст вашего договора ГПХ (чтобы понять условия отказа и оплаты)?
2. Копии ваших обращений в поддержку и к директору (чтобы оценить их реакцию)? Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов.
Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).