Так вот обязан ли нам работодатель как либо компенсировать "простои" в работе по своей вине?

если работаю на сдельных условиях (тоесть платят мне за выполненную анкету), но в компании долго время приходит критично малое количество анкет, следовательно работы практически нет, в прямом смысле слова. Получаем мы вследствии этого "копейки", при этом сидим полный рабочий день, как положено, 9-ти часовой. Так вот обязан ли нам работодатель как либо компенсировать "простои" в работе по своей вине? или мы и должны ждать чуда и работать 9 часов примерно за 300р. , а потом в зп получать 2-3тыс.р.?