Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
200 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Вывод работника на работу по приказу в нерабочие праздничные дни и вид компенсации

Имеет ли право работодатель вывести работника на работу в нерабочие, праздничные дни по приказу с видом компенсации - выходной день, не отобразить в табеле учета рабочего времени день работы по приказу и не предоставить выходной день???

21 Июня 2014, 12:29, вопрос №481391 Булат, г. Лянтор
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 866 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Нет. Работодатель не прав. В случае привлечения к работе в выходной или праздничный день работодатель обязан либо предоставить дополнительный день отдыха работнику либо оплатить эту работу не менее чем в 2-кратном размере. Подробнее об этом смотрите здесь.

    21 Июня 2014, 15:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats