Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вывод работника на работу по приказу в нерабочие праздничные дни и вид компенсации
Имеет ли право работодатель вывести работника на работу в нерабочие, праздничные дни по приказу с видом компенсации - выходной день, не отобразить в табеле учета рабочего времени день работы по приказу и не предоставить выходной день???
, Булат, г. Лянтор
Роман Янушко
рейтинг 8.9
Нет. Работодатель не прав. В случае привлечения к работе в выходной или праздничный день работодатель обязан либо предоставить дополнительный день отдыха работнику либо оплатить эту работу не менее чем в 2-кратном размере. Подробнее об этом смотрите здесь.
Похожие вопросы
Я будучи срочником был отправлен на СВО мои документы подделали и написали за меня заявление на контракт
Я будучи срочником был отправлен на СВО мои документы подделали и написали за меня заявление на контракт после 40 дней нахождения на СВО военная прокуратура разобралась и подтвердили подделку документов и нас отправили обратно в часть . В таком случае что я могу получить в виде компенсации за моральный ущерб за поделку документов . И в связи с этим уже больше полугода военная часть не отправляет выписку из приказа для получения удостоверение ветерана боевых действий.
На Госуслугах появилась информация об исполнительном производстве по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом от февраля месяца
Здравствуйте! Мне нужна помощь и консультация. Банк "Русский стандарт" арестовал счета. Кредит брала 19 лет назад. На Госуслугах появилась информация об исполнительном производстве по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом от февраля месяца. Повестку в суд не получала, сам приказ не видела. Проживаю и прописана в другом регионе. Суд прошел в городе, где проживала ранее.
Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?
У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21: 00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя
Здравствуйте. У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21:00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя
Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?
Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?