Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
348 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод через увольнение

Здравствуйте.помогите пожалуйста.Нашу фирму выкупила другая организация.не известно что дальше будет с работниками.говорят что будет договор на перевод через увольнение.что должно быть сказано в договоре чтоб не остаться без работы.без компенсаций и выплат.по сокращению ни кого увольнять не собираются,дабы сохранить свои деньги.есть альтернатива поехать работать в другой город переводом,но меня это не устраивает,если я откажусь,то мне нужно будет увольняться по собственному желанию или все-таки через сокращение уволят?спасибо

21 Июня 2014, 09:19, вопрос №481304 Марина, г. Раменское
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 26.06.2017 мы ответили на 769 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Геллер Татьяна Борисовна

    ДОБРЫЙ ДЕНЬ! У Вас произошла смена собственника, что не является основанием для увольнения либо перевода работников (кроме руководителя. заместителей и гл. бухгалтера). Перевод на работу в другую местность возможно вместе с работодателем и с согласия работника.В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ Вы вправе согласиться на перевод либо отказаться от него. В случае отказа трудовой договор с Вами будет прекращен на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой Вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего месячного заработка.

    21 Июня 2014, 23:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats