Здравствуйте, могу ли я написать заявление по собственному желанию, находясь на сессии, за две недели до её окончания и не отрабатывая две недели после её окончания? Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Да, вы имеете на это право. Согласно ст. 80 ТК РФ, закон не запрещает подавать заявление об увольнении, находясь в учебном отпуске (на сессии).
Как это работает юридически:
Срок уведомления: Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. Эти 14 дней начинают течь на следующий день после подачи заявления.
Поглощение отработки: Срок отработки и срок вашей сессии идут параллельно. Если до конца сессии остается 14 дней и вы подаете заявление сейчас, то по окончании сессии вы будете уволены без необходимости выходить на работу.
Обязанности работодателя: Работодатель не имеет права продлевать срок отработки на время вашего отсутствия или заставлять вас отрабатывать после сессии.
В случае необходимости получения развернутой консультации либо подготовки документов Вы можете обратиться ко мне В Чат. Обращаю внимание, что услуги, оказываемые в чате, являются платными.
Добрый вечер.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Двухнедельный срок предупреждения не прерывается на период сессии. То есть отрабатывать две недели после сессии сотрудник не обязан
