Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли меня сократить или в ТК РФ есть пункты запрещающие сокращение в моем случае?
Добрый день. На работе планируют сокращения вдвое численности штата специалистов. Я мужчина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом работаю полный день. Ребенку 1 год и 4 месяца, жена безработная. Могут ли меня сократить или в ТК РФ есть пункты запрещающие сокращение в моем случае?
, Дмитрий, г. Москва
Александр Макаров
Пока сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, сократить его должность нельзя. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 256).
Сократить работника можно только после окончания отпуска. При этом, если сотрудник желает быть сокращённым, ему необходимо досрочно прервать отпуск по уходу за ребёнком.
Дмитрий
А если я при этом работаю, это имеет значение? То есть меня отправили в отпуск и сразу из него вывели как бы.