Хотела бы уточнить я планирую сейчас уволиться у меня идёт 11 недель беременности, но учёт по беременности я встала в девять недель. Буду ли я претендовать на какие-либо выплаты от государства если я сейчас уволю
Здравствуйте, Мария.
Короткий ответ: да, вы сможете претендовать на пособия, но их состав и размер будут зависеть от того, как вы уволитесь. Самый выгодный вариант — оформить увольнение после выхода на больничный по беременности.
---
1. Если уволитесь сейчас (по собственному желанию)
Это самый невыгодный вариант.
Пособие по беременности и родам (декретные):
· Потеряете. Работающим женщинам пособие платит работодатель из средств СФР. При увольнении по собственному желанию (не в связи с ликвидацией) право на декретные вы теряете .
Единое пособие беременным:
· Станете получать. Его назначает Социальный фонд при соблюдении условий:
· Встали на учет до 12 недель (вы встали в 9 — это подходит).
· Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
· Есть объективная причина для отсутствия дохода. Увольнение по собственному желанию не считается уважительной причиной. Если у мужа не будет высокого официального дохода, в пособии могут отказать.
---
2. Если уволитесь «по соглашению сторон» или вас «сократят»
Пособие по беременности и родам:
· Не положено. Декретные платит работодатель только работающим женщинам. При любом увольнении (кроме ликвидации) право на декретные утрачивается .
Единое пособие:
· Условия те же. Нужно подтвердить доход семьи. Факт увольнения по соглашению сторон — не уважительная причина для отсутствия дохода .
---
3. Если работодатель объявит о ликвидации
Это редкий случай, но если он произойдет, последствия будут иными.
Пособие по беременности и родам (декретные):
· Выплатит Социальный фонд. Уволенные в связи с ликвидацией получают декретные от государства в размере 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за каждый месяц отпуска .
Единое пособие:
· Условия те же. Нужно подтвердить доход семьи и отсутствие дохода у вас.
---
4. Что вы потеряете при увольнении
Выплата Если уволитесь сейчас Если останетесь до декрета
Декретные Не получите Получите 100% среднего заработка (до выхода в декрет)
Единое пособие Может быть, получите (нужен доход семьи) Может быть, получите (нужен доход семьи)
Декретные от работодателя существенно выше пособия от государства (могут достигать сотен тысяч рублей) .
---
5. Зачем вам нужен статус безработного
Если уволитесь, встаньте на учет в центр занятости в течение года после увольнения. Это может дать право на :
· Пособие по беременности и родам (если уволили в связи с ликвидацией)
· Единовременное пособие при рождении ребенка
---
Итог и рекомендация
1. Постарайтесь не увольняться до выхода в декретный отпуск. Это наиболее финансово выгодный вариант. Продержитесь на работе хотя бы до 30 недель беременности, когда врач оформит больничный лист по беременности и родам, чтобы получить декретные выплаты.
2. Если увольнение неизбежно, встаньте на учет в центре занятости как безработная.
3. Не рассчитывайте на пособия от работодателя после увольнения, если только организация не ликвидируется.
4. В любом случае, подайте заявление на единое пособие беременным через Госуслуги или МФЦ после 12 недель беременности. Для этого вам понадобятся документы о доходах вашей семьи (ваш и супруга) за последние 12 месяцев .
---
Обратите внимание: данный ответ основан на предоставленной информации и не является юридической гарантией. Для полного решения вопроса необходим анализ всех документов в рамках очной или развёрнутой письменной консультации.
С уважением, Светлана Соколова.
