Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если подарок в виде годовой премии, то должны выплатить согласно отработанным календарным дням в процентном соотношении до календарной даты последнего рабочего дня, если условия о годовой премии прописаны в коллективном договоре.
За защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня