Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оклад числится официально у меня 51 800, будет ли этот перевод с сохранением оклада хотя бы или как вообще считают оплату труда при переводе на легкий труд?
Здравствуйте. Работала в графике 5/2 по 8 часов на заводе, с зарплатой 65 000, сейчас при переводе на легкий труд при беременности график будет такой же, только по 6 рабочих часов в день, вместо 8. Оклад числится официально у меня 51 800, будет ли этот перевод с сохранением оклада хотя бы или как вообще считают оплату труда при переводе на легкий труд?
Здравствуйте!
По статье 254 Трудового кодекса РФ, при переводе беременной женщины на более легкую работу (или снижение норм выработки) за вами обязательно сохраняется средний заработок по прежней должности. Это значит, что даже если рабочий день сократится до 6 часов, а оклад по новой позиции ниже, оплата должна остаться на уровне вашего прежнего среднего заработка (обычно это около вашей текущей зарплаты в 65 000 руб., в зависимости от расчета за последние месяцы).
Оклад в 51 800 руб. — это база, но закон защищает именно средний заработок, чтобы вы не потеряли в деньгах.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Как именно рассчитывается ваш средний заработок сейчас (есть ли премии, надбавки помимо оклада)?
2. Что именно указано в медицинском заключении и приказе о переводе?
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).