Что делать при угрозе увольнения по статье и удержании выплат работодателем?

Добрый день. Ситуация с угрозой со стороны работодателя увольнения по статье за невыполнение обязанностей и законных требований руководителя. Что не является правдой, а лишь желанием "насолить". Коммуникация с руководителем велась через мессенджер Telegram, так как работа удаленная. Работа осуществлялась по двум трудовым договорам, один из которых был по совместительству. Есть немало подтверждающих сообщений руководителя об ответственном выполнении обязанностей, в том числе при первом упоминание об увольнении. Уведомили меня за 3 дня до конца месяца и предполагаемой выплаты. Так как в прошлом было много ситуаций, в которых руководитель задерживал выплаты, а также вел непрофессиональную коммуникацию при обсуждении финансовых вопросов, то мной было решено поставить условия, по которым я передаю материалы организации (доступ к гугл-диску) и документ с моими задачи и полезными впоследствии материалами только после получения оплаты. После данного сообщения состоялся телефонные разговор, и далее при повторном упоминаний условий и предоставлении скриншотов документам по задачам, начались угрозы. Что можно сделать в этой ситуации? Весь чат был экспортирован и сохранен (сообщения, голосовые и пр.).