Хочу сам себя уволить
хочу просто уйти с этой должности ВООБЩЕ из своей компании Как это сделать ??? если я просто наёмный (руководитель) директор
, Константин
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Константин.
Если Вы являетесь генеральным директором, то Вам необходимо написать заявление об увольнении, отправляете его участникам общества ( в заявлении прописываете «в ООО „Ромашка“). Далее участники должны будут на общем собрании выбрать нового директора, и уже новый директор будет подавать в налоговую заявление о смене директора.
С уважением, Комарова Оксана
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, Константин.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации
имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в
письменной форме не позднее чем за один месяц.
Также на руках у директора должно быть доказательство
вручения такого письма — оригинал почтового уведомления о вручении и опись
вложения, где указана суть письма «сообщение о расторжении трудового договора
по инициативе ФИО» (наилучший вариант доказательства).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, течение вышеуказанного срока начинается на
следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, месячный отчет необходимо вести после получения учредителем
письма.
Необходимо также дополнительно сообщить об этом в ИФНС. В соответствии с п.
5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей», юридическое лицо в течение трех рабочих дней
с момента изменения указанных в пункте 1 этой статьи сведений (в том числе по
директору) должна их зарегистрировать. Такое обращение снимет с бывшего
директора риски привлечения к ответственности за проблемы связанные с налоговым
учетом и отчетностью и позволит контролировать юрлицо на предмет регистрации
изменений.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатель ведет трудовые книжки на
каждого работника. Оформление увольнения директор также может осуществить
самостоятельно: издать приказ о снятии с себя полномочий и заполнить трудовую
книжку.
В соответствии с п. 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N
225 «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению,
хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на
работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых
книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом
(распоряжением) работодателя.
Делегирование полномочий по заполнению трудовых книжек отдельному работнику
не означает полный переход таковых к нему. Заполнить книжку может и сам
директор.
Похожие вопросы
Что делать, если подруга обвиняет в краже 200 тысяч рублей из сумки?
Я была с подругой в стриптиз клубе. Брала деньги из ее сумки - чтобы оплачивать напитки официантке и давать чаевые проститутке - пожалела ее и хотела улучшить ее жизнь. На камерах видно как я достаю деньги и убираю их к себе в карман.
Как потом достаю тоже видно. В личных целях и для себя я эти деньги не брала. Подруга подала заявление в полицию. Говорит что сумма ущерба составляет 200 тысяч рублей. По факту
- я не брала у нее больше 20 тысяч.
Что мне сейчас делать? Я признаю вину что забирала у нее деньги и платила ими без ее ведома. Но себе лично не забирала. Стоит ли идти в следственный комитет завтра самой ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность перевода директора ДШИ и ведения им собственной трудовой книжки
Здравствуйте. Ситуация следующая: Учредитель (отдел культуры администрации района) уволил директора ДШИ переводом в эту же ДШИ, отдал трудовую. При этом все доп. соглашения, распоряжения на протяжении ряда лет поступают на основании заключенного первого же труд. договора. Директор сам себя принял на работу, хранит и ведет трудовую книжку, издает сам на себя дублирующие приказы от учредителя. На сколько это правильно, что нужно сделать - признать эту запись об увольнении переводом не действительной?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как юридически грамотно разделить имущество при разводе и покупке новой квартиры?
Здравствуйте, хочу развестись с мужем. Муж всегда психологически подавлял, что он не признает и не собирается, но при этом прекрасно материально и функционально поддерживал семью. Я после брака пробыла в 2х декретах подряд, сейчас нашим детям 13 и 15 лет, потом устроилась на работу. Деньги в общий котел можно сказать не собирали, каждый платил со своей карты, на нем как правило были крупные расходы и покупки (квартиры, ремонты, мебель, участок, стройка, ремонт, авто), комм. платежи, на мне текучка + содержание детей (одежда, здоровье, образование, уют) +самосодержание. Сейчас из имущества - он построил дом 110 кв.м. на участке 15 соток (~8-10 млн), в браке поменял машину с лады на опель 2011 года, в браке купил сначала 1кмн. кв., вложив средства от продажи своего имущества , купленного до брака, потом с помощью мат капитала мы переехали в 3кмн. квартиру (68,4 метра~7-8 млн). Есть загородный участок в СНТ с колодцем и электричеством (тыс. до100). Технику, мебель не считала. Так вот муж, считающий, что я недостаточно участвовала в построении недвижимости для семьи предлагает мне при разводе дать 1млн на первый взнос для покупке своей квартиры. Мод 3комнатная, в которой на всех 1,4 доля по его расчетом разойдется детям. На его дом говорит, я претендовать не должна. Я сейчас нашла интересный вариант квартиры, который может скоро уйти и я хочу купить ее будучи в браке с нотариальным согласием мужа на покупку. Но я не хочу после 15 лет жизни получить только квартиру в ипотеку, которую мне надо будет еще и самой выплачивать. Нормально ли мне будет предложить договориться с мужем поделить имущество по соглашению или брачному договору, где я не претендую на дом с участками, но хочу получить компенсацию деньгами, чтобы выплатить ипотеку, купить себе машину и сделать ремонт. Жить я пока собираюсь в любом случае в 3комнатной. По детям готова на проживание оставить ему сына, а с собой дочь. С двумя мне будет сложно, а он вообще угрожает, что детей мне не отдаст. Вобщем, я хочу купить квартиру и получить от него 1 млн первого взноса, но мне нужно сформулировать предложение, в котором юридически обоснованно можно поделить имущество по договоренности. Если он будет настаивать на том, что мне только миллион и детей он забирает, как мне тогда действовать? Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли закрыть ИП после окончания соглашения по гранту Агростартап
Добрый день ,брала грант агростертап в 2021 году ,1.10.2026 соглашение закончилось .Подписали с двух сторон соглашение .
Спросила в Министерство сх какие еще мои обязанности перед ними ,так как хочу закрывать ИП и уволить рабочего,аренда земли на которой я находилась закончилась еще в июле
Ответили Мы вам пришли письмо о сдаче отчета за 2026 год рабочего я уволить не
могу .
Прошло 2 неделе ,письма нет ,получается что я до конца года должна буду еще сидеть в ИП с сдавать отчет хоть и соглашение закончилось .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так как нужен был первоначальный взнос, то я взяла на себя кредит на 1млн рублей (мне давали такой кредит, а ему нет), внесли и, квартира сама на муже
До замужества взяли квартиру в ипотеку. Так как нужен был первоначальный взнос, то я взяла на себя кредит на 1млн рублей (мне давали такой кредит, а ему нет),внесли и, квартира сама на муже.
Сейчас так сложились обстоятельства, что возможен развод. Может я ушлая, конечно, но не хочу после развода платить этот кредит, так как он был взят и внесён в будущую квартиру, которая мне, по сути, не принадлежит.
Можно ли составить расписку юридически верную и заверенную, чтобы при разводе этот кредит перешёл на мужа, а не остался на мне?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.