Увольняют контрактников с такой ситуацией или все же это касается только мобилизованных?

Увольнение контрактника по основанию «наличие шести и более детей, в том числе ребёнка-инвалида» законом не предусмотрено — это условие действительно действует только для мобилизованных. Контрактники подлежат увольнению по семейным обстоятельствам только по усмотрению командования, если это признано невозможностью дальнейшего прохождения службы (например, при отсутствии родителей, жены инвалида и т.п.). Ваша ситуация — тяжёлая, но формально не входит в безусловные основания увольнения. Подайте рапорт на увольнение с приложением документов о составе семьи и статусе ребёнка-инвалида. Если откажут — направьте обращение в военную прокуратуру и Минобороны, ссылаясь на нарушение прав многодетной семьи. Иногда это помогает добиться положительного решения, особенно при наличии медицинской или социальной нагрузки.
 
 
 
  

Здравствуйте, Александр!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.