Правомерны ли действия моего работодателя?

я работаю в системе Роспотребнадзора. действие сертификата специалиста истекло в ноябре 2025г., аккредитацию не подтвердили, так как был перерыв более пяти лет. 26.12 мне по эл. почте пришло уведомление об отстранении меня от работы со ссылкой на ст.76 Трудового кодекса. ранее работодатель мне не разъяснил правила прохождения аккредитации (работаю с апреля 2024 г. и возможность пройти первичную аккредитацию у меня была). правомерны ли действия моего работодателя? какие мои действия?