Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нас заставляют составлять график с 3 по 31, что является нарушение ТК, так как с 1 по 8 это новогодние праздники
Добрый день. Работаю на Почте России. При составлении графике на январь где по производству календарю норма часов 120 которая рассчитана на 15 рабочих дней при 40 часовой недели, а это значит составление графика должно быть с 9 по 31. Мы работаем 7/0 с 9 до 21. Нас заставляют составлять график с 3 по 31, что является нарушение ТК, так как с 1 по 8 это новогодние праздники должны оплачиваться в двойном размере и только с согласия работников, а здесь получается нас принуждают составлять график с 3 января. Как быть?
Добрый день!
ваша ситуация связана с графиком работы на Почте России в январе 2025 года. Согласно производственному календарю, в январе 17 рабочих дней и норма 136 часов при 40-часовой неделе, а 1–8 января — нерабочие праздничные дни по ст. 112 ТК РФ. Работа в них возможна, если это обслуживание населения (как на почте), но оплачивается не менее чем в двойном размере по ст. 153 ТК РФ. По ст. 113 ТК РФ, для таких работ согласие не всегда требуется, но принуждение без учета норм может быть нарушением.
Чтобы защитить права, начните с письменного обращения к руководству с ссылкой на эти статьи. Если не поможет, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Есть ли в вашем трудовом или коллективном договоре пункты о работе в праздники? (Чтобы понять специфику вашего режима.) 2. Получали ли вы уведомление или давали согласие на работу 3–8 января? (Для оценки законности графика.)
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).