Как ответить в трудовую инспекцию, если сторож работал без договора по своей инициативе?

Здравствуйте, Татьяна!

Дайте ответ, что трудовых отношений с ним не было.

Факт трудовых отношений должен устанавливать суд, а не трудовая инспекция.

Но имейте ввиду, что он может обратиться с иском в суд.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя есть выбор в решении данного вопроса.

Если согласно ст.133.1 ТК РФ

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Вам необходимо в досудебном порядке решить данный вопрос и произвести перерасчёт с работником.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работнику обратиться в полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ.

Для подробной консультации необходимо ознакомиться с документом Инспекции труда.

Доброго Вам дня