8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В декабре подавали заявление на график отпусков на 2026 год, могу ли я с 12 января 2026 пойти в полный отпуск на 52 дня?

Ежегодный отпуск 52 дня,состоит из 2 частей, в 2025 году я отгулял полный свой отпуск (52 дня) с 1 го апреля. В декабре подавали заявление на график отпусков на 2026 год, могу ли я с 12 января 2026 пойти в полный отпуск на 52 дня?

Уточнение от клиента
Кадровик говорит что в январе я могу пойти только на 30 дней, мотивируя тем что полный рабочий год у меня в июне, и только в июне я могу использовать вторую часть отпуска, работаю на предприятии стабильно 5 лет
Уточнение от клиента
Вот что указано в трудовом договоре
, Евгений, г. Москва
Александр Коровин
Александр Коровин
Юрист, г. Гаврилов-Ям

График отпусков — обязательный документ, который работодатель утверждает не позднее чем за две недели до начала календарного года (до 17 декабря 2025 года для 2026 года). Если график утвержден и вас поставили в нем на январь, то можете идти в отпуск. 

С уважением, Александр.

0
0
0
0
Полина Врабие
Полина Врабие
Юрист, г. Нижний Новгород

Да, вы можете уйти в отпуск на 52 дня с 12 января 2026 года, если это предусмотрено графиком отпусков или согласовано с работодателем. 
График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года и обязателен как для работодателя, так и для работника. Если в графике на 2026 год запланирован отпуск такой продолжительности в указанные даты, работодатель обязан его предоставить. 
Если отпуск не был включён в график, его можно получить по соглашению сторон. Для этого нужно подать работодателю заявление с указанием желаемых дат отпуска

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.12.2025