Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Посоветуйте пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Ко мне обратился мой руководитель и сообщил, что в нашей организации проводится так называемая чистка отпусков - а именно тех людей кто либо не ходил в отпуск, либо же ходил частично. Этим людям как и собственно мне предложено два варианта; 1.Уволиться для получения компенсации за те дни которые я не отдыхал и потом устроиться снова. 2. Отгуливать те дни отпуска которые не отгулял. Теперь я сижу и думаю как мне поступить, потому что всегда есть вариант что меня попросту не возьмут обратно, но при этом и дней отпуска у меня скопилось 154 и гулять их все тоже кажется нецелесообразно. Посоветуйте пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Ivan!
Увы, но если у Вас неиспользованные дни отпусков, то работодатель вправе предоставить их Вам независимо от Вашего желания.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».