В каком случае нужно начинать процедуру банкротства в ООО, не можем выплатить зарплату 1 месяц

Здравствуйте. 

1. Это зависит от фактических обстоятельств (в том числе тех, о которых Вы могли не указать, не посчитав их значительными). В соответствии со статьей 9 профильного ФЗ:

Руководитель должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если:

удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами;

органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;

органом, уполномоченным собственником имущества должника — унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;

обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;

должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;

имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством;

настоящим Федеральным законом предусмотрены иные случаи.

То есть перечень случаев, когда нужно обращаться в суд с заявлением о банкротстве, не ограничивается только лишь наличием задолженности (в том числе по заработной плате), но если говорить именно о задолженности по зарплате, то, во-первых, выше в предпоследнем абзаце статьи 9 указано про обязанность обратиться в суд, если задолженность более 3 месяцев, плюс в соответствии со статьей 3 того же ФЗ:

Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

2. Поэтому именно по этому пункту пока что обязанности обращаться в арбитражный суд с заявлением должника нет. Но она скоро может наступить, а также может иметь место по другим причинам (смотреть статью 9 выше)

Здравствуйте.

не можем выплатить зарплату 1 месяц

Если говорить только о заработной плате, то правило установлено такое:

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

Статья 9. Обязанность должника по подаче заявления должника в арбитражный суд

1. Руководитель должника обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если:

имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством;

Но нужно смотреть в совокупности.

Есть и иные основания, когда необходимо начинать банкротство.

При этом согласно позиции Верховного суда РФ, устранимые и несущественные трудности таким основаниям не являются :

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)»

29. Сами по себе кратковременные и устранимые, в том числе своевременными эффективными действиями руководителя, финансовые затруднения должника не могут рассматриваться как безусловное доказательство возникновения необходимости обращения последнего в суд с заявлением о банкротстве.

Поэтому нужно в целом анализировать состояние компании.

Здравствуйте!

Начинать готовиться к процедуре банкротства нужно не тогда, когда истекли 3 месяца по зарплате, а прямо сейчас, когда вы осознали, что не можете ее выплатить. Если обстоятельства не изменяться.

«3 месяца» — это не срок начала, а срок крайнего бездействия. Закон говорит об обязанности подать на банкротство после 3 месяцев просрочки. Если нет денег на зарплату, значит, с высокой вероятностью есть или скоро появятся просрочки по налогам (НДФЛ, страховые взносы с этой же зарплаты), аренде, поставщикам, кредитам. Совокупность этих долгов, даже с меньшими сроками просрочки, может подпадать под другие пункты ст. 9 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». По указанному основанию вами в тексте вопроса, так как 3 месяца не истекли задолженности, нет оснований в настоящее время банкротится.

Формальная обязанность наступит через 3 месяца невыплаты зарплаты.