Как грамотно коллективу учителей заявить о несогласии с понижением оплаты труда
Здравствуйте, директор школы понизила зарплату коллективу школы уменьшив проценты за что именно никто не знает. Предварительного уведомления о понижении зп не было, учителя не видели никакого приказа о снижении оплаты, всех поставили перед фактом, что размер зп будет изменен, но не было сказано, что изменен в сторону понижения. После чего были выданы уведомления о изменении оплаты труда (не понижения) ,которые все подписали.
На сколько действия директора законны? Может ли директор в одностороннем порядке принимать решение о снижении размеров оплаты? Как грамотно коллективу учителей заявить о несогласии с понижением оплаты труда.
, Татьяна, г. Ижевск