Здравствуйте!
Нет, не поздно, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, даже если давно вышли из декрета, так как дни отпуска накапливались и во время вашего отсутствия, сдвигая рабочие периоды, и вы их не использовали, а теперь увольняетесь; работодатель обязан их выплатить при увольнении, включая дни, «заработанные» за время декрета, когда начисления не было, но стаж для отпуска шел.
Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу оценить и отблагодарить юриста.