8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На сколько это будет законно в данном случае?

Здравствуйте . Я самозанятый . Хочу заказать в Китае изготовление деталей по индивидуальным чертежам . Так же закупить крепёж . Окончательную сборку произвести в России , а потом реализовать . Еще один вариант , Закупить изделия в Китае , а потом их переделать (придется распиливать и дорабатывать , скажем так кастомизировать). На сколько это будет законно в данном случае ? Какие документы потребуются ?

, Алексей, г. Москва
Юлия Лазарева
Юлия Лазарева
Юрист, г. Хабаровск

Добрый день,

Законность операций

Импорт компонентов и крепежа, последующая сборка в России:

Законно, при соблюдении таможенного и налогового законодательства, а также требований к безопасности товаров.

Импорт готовых изделий с последующей переработкой (кастомизацией):

Также возможно, но должны быть соблюдены:

-Условия легального ввоза (таможенная очистка, уплата пошлин, корректное декларирование вида товара).
-Соблюдение прав интеллектуальной собственности (важно, если изделия защищены патентами, промдизайном, товарными знаками производителей).
-Соблюдение требований к безопасности/сертификации уточнённой после переработки продукции.

Документы, которые обычно нужны:
-Контракт или инвойс с китайским поставщиком.
-Таможенная декларация.
-Сертификаты или декларации соответствия (ТР ТС, ЕАС, если требуется по видам изделий).
-Документы, подтверждающие оплату (платежные поручения, квитанции).
-Документы по интеллектуальной собственности (если это требуется — разрешения владельцев торговых марок и т.д.).
-Подтверждение Вашего статуса самозанятого (в том числе регистрация в приложении «Мой налог»).

Возможные риски и рекомендации:
Интеллектуальная собственность: Если товар (или деталь, элемент дизайна) защищён патентом/промышленным образцом/товарным знаком — продавец или правообладатель может подать претензию за ввоз или переработку без разрешения.
Таможенные сложности: Если товар не задекларирован правильно или его переделка запрещена по техрегламентам — может быть изъят.
Сертификация: Если конечный продукт попадает под обязательную сертификацию или декларирование (детские товары, техника, мебель, автозапчасти и т.п.), ответственны вы, как изготовитель/продавец, за оформление документов.
Запрет на изменение: Некоторые изделия можно ввозить только в неизменном виде (например, опасные товары, техника с установленными ограничениями — зависит от кода ТН ВЭД).

Ваши шаги

-Точно выяснить коды ТН ВЭД планируемых к ввозу изделий/комплектующих.
-Проверить, попадают ли они под обязательные требования по сертификации (можно обратиться в центр сертификации для консультации; обсуждать нужно именно будущий составной конечный продукт, а также изначальные компоненты).
-При заказе кастомизации или переработки — проверить права на дизайн, внешний вид и товарные знаки (например, на китайских изделиях могут быть логотипы, их использование без согласия — нарушение).
-После доработки — указать себя как производителя (на этикетке, упаковке), оформить декларацию/сертификат на конечное изделие.
-Вести все расчеты официально (через счет физлица/самозанятого) и отражать доходы в приложении «Мой налог».

Альтернативные варианты
Более удобно (но дороже) — заключить договор с российским юридическим лицом для оформления импорта и сертификации, а затем работать по договору комиссии или подряда.
Для массовых партий и выхода на маркетплейсы — лучше зарегистрировать индивидуального предпринимателя для расширения возможностей.
При малых объёмах можно начать с пробной партии, но основательно рассмотреть все документы и возможные сертификаты.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Сколько вообще есть времени до принятия решения
Здравствуйте.Нужна консультация автоюриста . Был составлен админ.протокол 07.02.26г. на выезде из г.Иваново инспектором дпс за обгон по встречной полосе под знаком 3.20. Я согласился с протоколом ,в протоколе указал чтоб передали рассмотрение по месту жительства в Днр Макеевка,подскажите алгоритм действий ,можно ли получить только штраф без лишения прав.,штрафов в принципе небыло никогда. Вопросы: 1.По этому протоколу сразу передают в суд или в месное гибдд? Номер тел.в протоколе указал,но бываю не насвязи 2 .Где искать и куда идти в первую очередь или сидеть и ждать звонка или смс?Сколько вообще есть времени до принятия решения.
, вопрос №4850425, Алекс, г. Ярославль
Жилищное право
Как узнать если квартира 61.3 у меня в ней 6/10 сколько это в кв.м
Как узнать если квартира 61.3 у меня в ней 6/10 сколько это в кв.м
, вопрос №4849968, Татьяна, г. Хабаровск
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, насколько это вообще законно?
Добрый день! Неделю назад вышла на новое рабочее место, всех внутренних правил ещё не знаю. Вчера вечером случилась следующая ситуация: приехала домой после работы и легла спать. На утро увидела несколько сообщений от старшего администратора. Оказывается каждый вечер до 00 каждый член персонал должен написать в группу обратную связь о прошедшем дне, если не напишет, то смену не засчитают и деньги не выплатят. Отчасти это мой косяк, но меня уведомили об этом уже в 23:30, когда я спала. Подскажите, пожалуйста, насколько это вообще законно? Можно ли что-то предъявить, если мне не засчитают смену и насколько вообще внутренние правила заведения значимы в рамках трудового кодекса?
, вопрос №4849432, Александра, г. Москва
Налоговое право
Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
Добрый вечер! Была куплена квартира у мамы. Далее была подана декларация на вычет. Одобрили в 2022г и выплатили 28.500. В 2026 г. Была повторно оформлена декларация. Но отказали, ссылаясь на то, что с 2012 г.налог на покупку у родственников не распространяется. Теперь с меня требуют вернуть эти 28.500. Но моей же вины нет, я и знать незнала об этом! Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
, вопрос №4849248, Марина, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.12.2025