8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной отпуск

Мы многодетная семья, 4 детей. Жена в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Работает она врачом. С начала года вышла на работу на 0,75 ставки, но не по основному месту работы, а в другом лечебном заведении. Хотя основное место работы и новое относятся к одному учреждению здравоохранения. Имеет ли моя жена право на ежегодный оплачиваемый отпуск на новом месте работы? Она сейчас оформлена на другую должность, ставку и т.д. В отделе кадров сказали, что не имеет, т.к. находится в двух отпусках не может.

, Игорь, г. Тула
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Игорь.

Видимо Ваша супруга находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день, в таком случае ст. 93 ТК РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Следовательно, работнику с неполным рабочим днем положено 28 календарных дней отпуска.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Будет ли действовать отсрочка от армии по учебе, если я уйду в академический отпуск второй раз, по уходу за ребенком?
Будет ли действовать отсрочка от армии по учебе, если я уйду в академический отпуск второй раз , по уходу за ребенком ? Я аспирант , 3 курса , первый раз уходил в академический отпуск по причине потери экспериментальных образцов из за наступления на Курскую область. Сейчас родился ребенок , я выхожу в декрет по уходу , отпуск академический еще действует месяц . Вот вопрос если выйду еще раз , но по другой причине, будет ли действовать отсрочка от армии по учебе ? Или может быть просто положена отсрочка по уходу за ребенком, если жена не работает официально, и она не в декрете , официально в декрет выхожу я .
, вопрос №4866858, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Работаем в больнице, вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца.Правомерно?
Работаем в больнице,вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца .Правомерно?
, вопрос №4866143, Ольга, д. Угра
Трудовое право
Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Добрый день! Организацию в которой я работю закрывают предположительно на 3 месяца на ремонт. Сотрудникам предлагают другое здание для работы, но мне туда не удобно добираться! Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? На что я имею право? Как правильно поступить? В очередной отпуск по графику в июне. Воспитываю одна двух детей 13 и 6 лет, в разводе. Отец старшего ребенка участник СВО. Спасибо большое
, вопрос №4865677, Алла, г. Москва
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Страхование
Погибшего на сво при выполнении очередного боевого задания
Похоронил сына 24.12.2025 г. Погибшего на сво при выполнении очередного боевого задания. Достих пор, а это уж два месяца никаких выплат.
, вопрос №4863316, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 18.06.2014