Можно ли привлекать самозанятых по 2-3 раза в год на мероприятия с одинаковыми функциями?

Question

Здравствуйте. Можно ли человека нанять по ГПХ для работы за кассой в период проведения мероприятия на 1 день чтобы не заключать с ним договор по ТК? Знаю, что для работы с кассой надо оформлять по ТК, но и сомнений по поводу ГПХ тоже нет в интернете, как и в разьяснениях ФНС и трудовой инспекции Или лучше заключить срочный трудовой договор? Если да, то какие взносы будут Дополню что человек будет привлекаться по 2-3 раза в год на эту функцию в разные мероприятия. И вопрос по самозанятым. Можно ли привлекать самозанятых по 2-3 раза в год на мероприятия с одинаковыми функциями? я считаю, что это явно не считается подменой трудовых отношений, поскольку срок мероприятий между собой интервалом 3-4 месяца

Светлана Скороварова · Answer

Здравствуйте, Алексей! Кассир оформляется только по трудовому договору — ГПХ и самозанятые для этой функции незаконны. Регулярное привлечение самозанятого (даже 2-3 раза в год) на одинаковые задачи — высокий риск переквалификации в трудовые отношения с доначислениями, штрафами и пенями. Страховые взносы по срочному ТД в 2025: 30% до 33 660 руб./мес., 15% с превышения. Законный вариант: срочный трудовой договор на 1 день на каждое мероприятие. Если Вам нужна подробная консультация либо помощь в подготовке документов по данному или иному вопросу, Вы можете написать мне в чат. Для этого перейдите в мой профиль по ссылке и воспользуйтесь кнопкой „Обратиться к юристу“