Работодателю поступило заявление о взыскании денежных средств по судебному приказу напрямую от взыскателя. Как сохранить прожиточный минимум, на какие нормы закона можно сослаться?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно поправкам в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса и Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», у россиян появилась право на обращение в подразделение судебных приставов, в котором возбуждено или уже ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении зарплаты и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России при обращении взыскания на его доходы. Соответствующая сумма будет считаться неприкосновенным минимальным размером дохода, необходимым для существования должника-гражданина и лиц, находящихся на его иждивении.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Ирина!
Вы можете сохранить прожиточный минимум. Ссылаясь на ч. 1.1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», подайте работодателю письменное заявление с требованием сохранять ежемесячный доход в размере не ниже регионального (или федерального) прожиточного минимума трудоспособного населения. Это правило не действует для алиментов и возмещения вреда.
1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
Если у вас нет дополнительных вопросов, буду признательна за оценку полезности моего ответа.
Положения о сохранении прожиточного минимума (ч. 1.1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве») применяются независимо от того, как происходит взыскание
Ваш работодатель в любом случае действует как лицо, исполняющее требование исполнительного документа, и обязан соблюдать ограничения по размеру удержания, установленные статьей 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
