Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Здравствуйте, в феврале 2014 года я устроилась работать в школу. С 11.08.14 я ухожу в декретный отпуск. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?
Здравствуйте, Яна! По закону работник имеет право взять отпуск на 2 недели, если он отработал 6 месяцев на новом месте работы.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Таким образом, вне зависимости от того сколько вы проработали, вам работодатель должен предоставить отпуск в количестве 28 календарных дней, если иной (более продолжительный) размер отпуска не предусмотрен законодательством, или трудовым договором.«Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».
Здравствуйте, Яна!
Согласно ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Вы можете написать заявление о предоставлении Вам ежегоднго оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам и работодатель обязан Вам его предоставить!
С уважением!