Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен
Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают
Здравствуйте!
У меня два вопроса.
Работаю тренером-преподавателем в государственной бюджетной спортивной школе. (Республика Карелия)
1. Работодатель говорит, что закон запрещает тренеру выезд в рабочую командировку (например на сборы, соревнования) на личном автотранспорте. Так ли это? Я нашел, что не запрещает. И можно ссылку на текст закона.
2. Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают выходные согласно рабочего расписания, этот выходной согласно трудового законодательства должен либо оплачиваться в двойном размере, либо я могу взять отгул, верно?
Работодатель утверждает, что если еду со спортсменами старше 18 лет, то я утрачиваю это право на отгул/двойную оплату. так ли это?
В данном случае не закон запрещает, а работодатель может не согласится на использование личного автомобиля на работе.
ТК РФ Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта,
Работодатель утверждает, что если еду со спортсменами старше 18 лет, то я утрачиваю это право на отгул/двойную оплату. так ли это?
Нет, не так. Действует общий порядок оплаты выходных дней и не зависит от возраста спортсменов.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
0
0
0
0
Денис Лянгин
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ. А если я не прошу компенсацию расходов за поездку в командировку на личном транспорте. Просто интересует сам факт поездки — могу я поехать, ничего не требуя взамен от работодателя или он имеет право не разрешить выезд на личном авто?
Здравствуйте, выезд в командировку на личном автотранспорте не запрещён законом, но необходимо оформить использование личного транспорта для служебных целей. Для этого нужно заключить соглашение с работодателем по статье 188 ТК РФ, оформить приказ на командировку и путевой лист. Утверждение работодателя о том, что при выезде в командировку со спортсменами старше 18 лет тренер утрачивает право на отгул или двойную оплату, неверно. Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни в командировке оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом работник вправе взять отгул вместо повышенной оплаты.
1
0
1
0
Денис Лянгин
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ. А если я не прошу компенсацию расходов за поездку в командировку на личном транспорте. Просто интересует сам факт поездки — могу я поехать, ничего не требуя взамен от работодателя или он имеет право не разрешить выезд на личном авто?
В целом да, можно. Согласно трудовому законодательству, прямого запрета на использование личного транспорта для служебных целей нет. Но на всякий случай проверьте что такой запрет не установлен в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Если в документах компании нет запрета на использование личного транспорта, вы вправе отправиться в командировку на своём автомобиле без требования компенсации расходов
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от от 16 апреля 2025 года № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», можете с ним ознакомиться полностью по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1312502280?marker=6520IM
С дополнительными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
.....1. Работодатель говорит, что закон запрещает тренеру выезд в рабочую командировку (например на сборы, соревнования) на личном автотранспорте. Так ли это? Я нашел, что не запрещает. И можно ссылку на текст закона.
Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от от 16 апреля 2025 года № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», можете с ним ознакомиться полностью по этой ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1312502280?marker=6520IM
Из Постановления следует:
4. Днем выезда в командировку считается дата отправления ....или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Таким другим транспортным средством может являться и личный транспорт, прямого запрета на это указанное мной законодательство РФ не содержит.
2. Если я выезжаю в командировку со спортсменами, которые старше 18 лет и в дни командировки у меня выпадают выходные согласно рабочего расписания, этот выходной согласно трудового законодательства должен либо оплачиваться в двойном размере, либо я могу взять отгул, верно?
В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 приведены соответствующие разъяснения.
Из Письма следует:
1. В соответствии с нормами законодательства, если по распоряжению руководителя работник в командировке был привлечен к работе в праздничный день, то этот день нужно оплачивать не менее чем в двойном размере. Вместе с тем по желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в такой день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В аналогичном порядке оплачиваются дни отъезда (приезда) в командировку, а также дни нахождения в пути в период командировки, которые приходятся на выходные или нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 5 сентября 2013 года № 14-2/3044898-4415).-https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=224947
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, можно ли частный дом купленный в своё время на мат. Капитал, оформленный на 3 лиц, мать, совершеннолетний ребёнок и несовершеннолетний ребёнок, передать полностью в собственность старшему ребёнку и как это сделать? Или надо ждать пока несовершеннолетнему ребёнку исполнится 18 лет?
Добрый день! Выплачиваю алименты в размере 1/4 на счёт ФССП лично каждый месяц предоставляю справку о зарплате,по причине отсутствия бухгалтера в штате с 2022 года. Две недели назад поступило извещение предоставить полный подробный отчёт по всем перечислениям с момента начала исполнительного производства 2009 год. 2009-2010 отчётность удалось восстановить, 2011-2012 предоставлял информацию о доходе лично приставу т.к 1,5 года был официально зарегистрирован И.П. Квитанции об оплате предоставлял ведущему на тот момент приставу.С середины 2012 и по сей день работаю на постоянной основе у одного и того же работодателя.С середины 2012 по 2022 год удержания с заработной платы и перечисления производились бухгалтерами работодателя.В 2022 году произошли изменения.Штатного бухгалтера в должности больше нет.Офисное помещение подверглось затоплению в результате чего часть документов была повреждена либо совсем пришла в негодность.На данный момент имеется справка на руках от работодателя,что с 2012 по 2022 год алименты выплачивались в полном объеме, задолженности нет.Но,по причине затопления можем предоставить только часть квитанций,часть из них плохо читаемы.Иными словами с 2012 по 2016 квитанций нет вовсе.Делали официальный запрос в Почту России на предоставление архивной информации,но ответа нет.Сотрудники Почты устно заявили,что в 2017 году у них менялось программное обеспечение и вряд-ли что-то сохранилось.Как быть в данной ситуации,если приставы требуют подробную информацию за почти 18 лет?
Добрый вечер, такая ситуация я родная сестра погибшего брата участника сво. Мы остались у него единственные родственники братья и сестры. Нет жены и детей и родителей, они были лишены родительских прав еще с детства. Но у нас были родители опекуны, которые получали пособия на нас и зарплату от государства. Наша опекун отказалась от брата в 12 лет и поместила его в срц и расторгла договор об опекунстве. Опеку оформил на себя через год ее бывший муж и опека была на нем такая же государственная до 18-ти лет. Отец опекун умер, а мать опекун по закону никаких прав уже не имеет. Проживал он на момент опеки в разных местах, так как учился в городе и у сестер и отца приемного. Но наш брат уходил с сизо, подписал контракт, а до этого находился на домашнем аресте у бывшего опекуна, туда его направил суд. Брат без вести пропал и наша бывшая опекун признала его погибшим по суду, нам ничего не сообщив. Также моя сестра сдавала тест ДНК и составляла розыскную карту и обращалась в военкомат по месту ее жительства и оставляла свои контакты для связи и в часть и военкомат. Когда бывший опекун признала погибшим нашелся и сам наш брат( тело), на основании того, что когда он уходил в анкете указал ее номер телефона, часть сообщила ей и прислала извещение о гибели, а не моей сестре и нам. Мы узнали через военкоматы и прочее за два дня до похорон, что она мало того, что признала погибшим так еще и подала на выплаты и получила отказ от органов опеки, как недостойный получатель! На основании этого отказа она подала в суд и хочется восстановиться в правах. Также хотела похоронить нашего брата без нашего участия в той области в которой у него никого нет и так и произошло. Мы два дня бегали по всем местам и просили чтобы похоронили не там где она хочет а где хотим мы, но все без толку. Она ходит со старым договором опекуна и вводит в заблуждение и часть и военкомат и вот похороны сейчас состоятся, остановить мы это уже не сможем. Часть присылала извещение моей сестре о статусе без вести пропавшим, а извещение о гибели брата и уведомление о похоронах нет! Твориться какой то беспредел мы уже не знаем что делать.
Можно ли по свидетельству о смерти, так как оно было раньше по суду получено, подать заявление на выплаты или нужно дождаться получения извещения о гибели. Как получить извещение о гибели брата и куда обратится, чтобы бывшая опекун понесла наказание за неправомерные действия. Из - за нее наш брат будет похоронен непонятно где. Помогите пожалуйста.
Добрый вечер. В 2024 году я поступил в колледж, мне было 16 лет (день рождения в ноябре). Практически сразу ушёл в академический отпуск, летом 2025 вышел из него и перевёлся в другой колледж.
Сейчас мне 18 лет. Сохранится ли отсрочка от армии, если я снова возьму академический отпуск? Если первый был до 18 лет
Добрый вечер. В 2024 году я поступил в колледж, мне было 16 лет (день рождения в ноябре). Практически сразу ушёл в академический отпуск, летом 2025 вышел из него и перевёлся в другой колледж.
Сейчас мне 18 лет. Сохранится ли отсрочка от армии, если я снова возьму академический отпуск? Если первый был до 18 лет
Нет, не так. Действует общий порядок оплаты выходных дней и не зависит от возраста спортсменов.
А если я не прошу компенсацию расходов за поездку в командировку на личном транспорте. Просто интересует сам факт поездки — могу я поехать, ничего не требуя взамен от работодателя или он имеет право не разрешить выезд на личном авто?