Мы подали жалобу в роструд. У нас ненормированный рабочий день. Жалоба по переработке. Теперь нас 5 человек морально уничтожает начальник и директор. Составили без приказа график на 5 чеповек с нормой часов нам. Утвержденный отпуск перенесли на другой месяц. И всё это они делают без приказов. Что нам делать?
Здравствуйте, Татьяна. В такой ситуации вам нужно написать коллективное заявление в прокуратуру с обоснованием всей ситуации и проведением проверки. Собирайте доказательства морального давления и незаконных действий (графики без приказов, перенос отпуска). Подайте новую жалобу в Роструд через «Онлайнинспекцию.рф», указав на давление как на факт мести за предыдущее обращение.
Можно также обратиться в суд для защиты от преследования и восстановления нарушенных прав.
В целях защиты и восстановления своих прав вы можете еще отправить претензию работодателю заказным письмом и подайте новую жалобу в Роструд/Прокуратуру с описанием давления.
Параллельно начинайте готовить исковое заявление в суд. Если в течение разумного срока (например, 5-7 рабочих дней) после вручения претензии работодатель не исправит ситуацию, смело подавайте иск в суд.
Это покажет вашу серьезность и последовательность в защите своих прав.
Если вам требуется составление этих документов — можете написать ко мне в чат (платная услуга).
Если вам была полезна моя консультация — можете отблагодарить меня в профиле (ссылка на профиль pravoved.ru/lawyer/4299018/).
С уважением, юрист Расул Абдулкадиров.
