Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста это законно?
Здравствуйте, я работаю неофициально, зарплату получаю вовремя, но на протяжении трех лет, меня психологически вынуждают идти бессрочный отпуск неоплачиваемый, делая акцент на то, что я мало выполняю работы, по количесту с их точки зрения я должна всю смену не отрываясь выполнять работу ., скажите пожалуйста это законно? При этом условий для выполнения качественно работы и скорости нет! Не соблюдения техники безопасности!!!! Я одинокая мама, воспитываю ребенка одна, а меня лишают средств
Здравствуйте, Наталья!
Это совершенно незаконно. Отпуск должны предоставлять оплачиваемый, как и положено по ТК РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
На сегодняшний день существуют следующие способы:
— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.
— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.
— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.
В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. И не писать больше заявлений на неоплачиваемый отпуск.