Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто может воспользоваться льготным отпуском?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста кто может воспользоваться льготным отпуском? И где оговаривается данный вопрос - кол.договор или в законодательстве?
Здравствуйте, Татьяна. Такого понятия, как «льготный» отпуск, в законодательстве нет.
Отпуска бывают: Ежегодные оплачиваемые отпуска, Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, Отпуск без сохранения заработной платы.
Ни один из них к льготам отношения не имеет. Пожалуйста, уточните, что вы имеете в виду.
Льготные отпуска оговорены в ТК РФ и в коллективном договоре на основании норм ТК РФ ст 116-119 посмотреть можно здесь- zakonrf.info/tk/ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска[Трудовой кодекс РФ]
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск[Трудовой кодекс РФ]
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Льготный отпуск для работников в местности приравненной к Крайнему Северу
Понятно. Речь идет о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, установленном статьей 321 ТК. Это — не льгота. Такой отпуск носит компенсационный характер.
Данный отпуск