Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли добиться компенсации за отработанные годы, да и не справедливо забрали горячий стаж соответственно и отпуск
Здравствуйте! Работаю машинистом мотовоза мпт6, данную машину должны эксплуатировать два человека, а работаю один . Можно ли добиться компенсации за отработанные годы, да и не справедливо забрали горячий стаж соответственно и отпуск! Много подводных камней всё не описать!
Добрый день, Михаил!
По вашему вопросу могу дать следующие разъяснения:
1. Относительно работы в одиночку на мотовозе МПТ-6:
— Согласно Правилам технической эксплуатации железных дорог РФ и отраслевым нормативам, если для данного типа техники предусмотрено обслуживание двумя работниками, то эксплуатация в одиночку является нарушением требований безопасности.
— Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 22, 212 ТК РФ).
— Вы вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья (ст. 219 ТК РФ).
2. По вопросу компенсации за отработанные годы:
— Вы имеете право на доплату за совмещение профессий или расширение зон обслуживания (ст. 151 ТК РФ).
— Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы.
— Срок исковой давности по трудовым спорам о невыплаченной заработной плате составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).
3. Относительно «горячего стажа» и дополнительного отпуска:
— Право на льготный пенсионный стаж и дополнительный отпуск определяется Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
— Если ваша должность входит в эти списки, а работодатель не предоставляет соответствующие льготы, это является нарушением.
— Для восстановления прав необходимо обратиться с письменной претензией к работодателю, а при отказе — в трудовую инспекцию или суд.
Рекомендации:
1. Составьте письменное обращение к работодателю с требованием устранить нарушения.
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
3. Для восстановления пенсионных прав можно обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о включении периодов работы в льготный стаж.
4. При необходимости подготовьте исковое заявление в суд о взыскании недополученных выплат и компенсаций.
Для более детального анализа ситуации потребуются дополнительные сведения: точное наименование должности по штатному расписанию, содержание должностной инструкции, положения коллективного договора и локальных нормативных актов предприятия.
Удачи в делах!