Работаю в медицине нам неправильно платят переработку сверхурочных часов, можно ли с иском о выплате сверхурочных подать моральный иск так как длится очень долго и болезненно

Ситуация с графиками и переработками. Нужен совет по ТК РФ и возможным действиям. У нас в организации установлен суммированный учёт рабочего времени (учётный период — год). Формально график сменности — 2/2 по 12 часов, и сотрудники каждый месяц заранее подписывают этот график. Фактически же работа строится по другому принципу: • Реальный график на месяц вперёд сотрудникам не доводится. • Вместо этого руководство еженедельно/раз в две недели присылает в рабочий чат скриншоты Excel-таблицы с новым «рабочим» графиком. • Этот график регулярно меняется под производственные нужды. • Работники в итоге выходят по схемам 3/1, 4/1, 5–6 смен подряд и т. д. • Возникающая переработка в табеле не отражается — в табеле остаётся «красивый» график 2/2. • Все переработанные часы оплачиваются в одинарном размере через «премию», без повышающих коэффициентов, без учета работы в выходные/сверхурочные. Получается, что на бумаге сотрудники весь год работают без переработок, а фактически перерабатывают систематически уже несколько лет. Вопросы: 1. Является ли законной такая система подмены утверждённого графика сменности еженедельными Excel-таблицами и фактической работой по ним? 2. Должны ли переработки, выходы в выходные дни и работа сверх нормы по суммированному учёту оплачиваться в повышенном размере (с учетом ст. 152, 153, 154 ТК РФ)? 3. Правомерно ли оплачивать переработанные часы как «премию», а не как сверхурочную работу с повышающим коэффициентом? 4. Какие риски и ответственность могут наступить для руководства/работодателя за систематическое искажение табеля учёта рабочего времени и подмену графиков (учитывая, что это длится около 3 лет)? 5. Может ли работник запросить перерасчёт за весь период, в течение которого фактическая переработка не отражалась и не была оплачена как положено? Если да — в каком объёме и в какие сроки (учитывая общий срок обращения по трудовым спорам)?

Здравствуйте, мой брат пропал без вести на СВО, у него есть жена, они прожили полгода и он уехал, и находясь на СВО, она подала заявление на развод и оплатила госпошлину, но до развода видимо дело не дошло, она получает деньги пока он без вести и получила выплату на дрова, а мать ничего не получила. Матери положена будет только выплата когда его признаю погибшим и всё? И можно ли эту выплату получить матери, мне(сестре) и жене, или получат только родители и жена?

Добрый день! Можно ли продать машину после ДТП на запчасти, если идут судебные разбирательства и суд наложил ограничения на регистрационные действия? В данный момент подано обжалование по решению суда, т.к.собственник авто не согласен с вынесенным решением. Законна ли будет сделка купли/продажи в этой ситуации? Какие могут быть последствия? Ведь по факту с учёта ее снять не получится.

Доброго времени суток. У меня такая ситуация. Что мне даже стыдно об этом писать, в силу своего возраста. Со мной сама первым написала, познакомилась девушка. Это в так называемом Никях знакомства мусульманской. Я взрослый человек 65 лет. А она совсем молодая. Как бы я не пытался, не говорил ей о том что я взрослый. Всегда слышал в ответ что люблю тебя, хочет выйти замуж за зрелого, взрослого человека. За молодого была замужем. Писать очень долго и много. В общем 3 раза поверив ее словам я отправил ей деньги общем 47 тысяч рублей. И за 11 месяцев общения, то на личные нужды, то так, то сяк. В общей сложности перевёл ей приблизительно 450 тысяч рублей. И последние из этой суммы 7 тыс на билет в Москву из Махачкалы и далее на дорогу и на прочее. В конечном итоге не приехала. Якобы на границе с Дагестаном и Калмыкией её сня8с автобуса и вернули домой. Это всё обман. Скажите пожалуйста. Что можно сделать в моём случае?