Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из-за сбоев в компьютерной программе неправиль составляются отчёты, и поэтому мне снизили зарплату.Я звонила
Из-за сбоев в компьютерной программе неправиль составляются отчёты ,и поэтому мне снизили зарплату.Я звонила неоднократно в эту компанию разработчикам , обещали устранить неполадки.Но до сих пор сбои продолжаются. Началось это с 01.04.2025 г. Что мне предпринять ?
Добрый день, Марина!
В Вашей ситуации можно выделить несколько правовых аспектов:
1. Снижение заработной платы из-за технических сбоев программы является неправомерным, если это не предусмотрено трудовым договором или положением об оплате труда. Согласно ст. 129 и 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором и не может быть уменьшена в одностороннем порядке работодателем.
2. Если Ваша зарплата зависит от показателей, которые формируются в отчетах, то работодатель обязан обеспечить корректную работу систем учета (ст. 22 ТК РФ — обязанности работодателя).
Рекомендуемые действия:
1. Направьте работодателю письменную претензию с указанием на неправомерное снижение заработной платы. Сошлитесь на ст. 22, 129, 135 ТК РФ.
2. Зафиксируйте факты сбоев программы: делайте скриншоты, сохраняйте переписку с разработчиками, запросите у них письменное подтверждение наличия технических проблем.
3. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ) с приложением всех собранных доказательств.
4. Если меры не помогут, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной заработной платы (ст. 392 ТК РФ). Срок исковой давности по трудовым спорам — 1 год.
Обратите внимание: указанная Вами дата (01.04.2025) еще не наступила, возможно, допущена опечатка. Если проблема действительно возникла в будущем, то рекомендации актуальны после наступления указанной даты.
Удачи в делах!