Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе(работали неофициально) напарница начала орать на меня матом, так же называя меня шлюхой
На работе(работали неофициально) напарница начала орать на меня матом, так же называя меня шлюхой проституткой, безосновательно орать что я"ебусь на рабочем месте" это происходило в присутствии ее сына и еще 3 сотрудников, а так же старшего смены( китаец) как привлечь бывшую напарницу к ответственности и взыскать моральный вред? По этой причине я не смогла дальше продолжить работу не в цеху не на заводе в целом, так как оскорбления переросли ещё и с сокзи на работе
Добрый день, марина!
В вашей ситуации возможны следующие правовые механизмы защиты:
1. **Административная ответственность** за оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ):
— Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение штрафа на граждан от 3 до 5 тыс. руб.
— Для привлечения к ответственности необходимо обратиться с заявлением в полицию или прокуратуру.
— Срок давности — 3 месяца с момента совершения правонарушения.
2. **Гражданско-правовая защита** (ст. 151, 152 ГК РФ):
— Вы вправе требовать компенсацию морального вреда через суд.
— Необходимо подать исковое заявление в районный суд по месту жительства ответчика.
— Размер компенсации определяется судом с учетом характера причиненных страданий.
3. **Доказательства**:
— Для успешного разрешения дела потребуются свидетельские показания присутствовавших сотрудников.
— Полезно иметь аудио/видеозаписи инцидента (если есть).
— Письменные объяснения очевидцев.
4. **Особенности неофициального трудоустройства**:
— Отсутствие трудового договора усложняет защиту трудовых прав, но не лишает вас права на защиту чести и достоинства.
— Факт трудовых отношений может быть установлен судом при наличии доказательств (свидетельские показания, документы о выплате зарплаты и т.д.).
5. **Порядок действий**:
— Соберите контактные данные свидетелей.
— Подготовьте письменное заявление в полицию с подробным описанием инцидента.
— Параллельно можно подать исковое заявление в суд о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.
Обратите внимание, что для успешного разрешения дела критически важны доказательства факта оскорбления и свидетельские показания.
Удачи в делах!