Здравствуйте, на официальной работе работодатель удержал из заработной платы сумму за просроченный товар, не предупредив об этом. Заказом товара занимается не продавец а отдел закупок, на карту пришла зарплата уже с минусом этой суммы. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте, Анастасия. Нет, работодатель не имеет права удерживать из вашей заработной платы сумму за просроченный товар без вашего письменного согласия и без судебного решения. Удержания без соблюдения законных процедур являются неправомерными, так как ответственность за товар лежит на отделе закупок, а не на продавце.
Официальная зарплата: Проверьте свой трудовой договор, чтобы убедиться, что в нем нет пункта об ответственности за порчу или просрочку товара. В России запрещено удерживать из зарплаты за просроченные товары, если это не предусмотрено трудовым договором, а также если это не было согласовано вами письменно или установлено судом.
Действия: Обратитесь к руководству: Попросите объяснений и потребуйте вернуть удержанные деньги, ссылаясь на трудовое законодательство.
Напишите заявление: Если руководитель не реагирует, напишите письменное заявление в отдел кадров или руководству с требованием вернуть удержанную сумму.
Пожалуйтесь: Если работодатель отказывается вернуть деньги, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также подать иск в суд.
Если вам была полезна моя консультация — можете отблагодарить меня в профиле и также оценить (ссылка на профиль pravoved.ru/lawyer/4299018/).
Кроме того, если вам нужно составление правового документа или дополнительная подробная консультация по вопросам — напишите мне лично в чат. С уважением, юрист Расул Абдулкадиров.
