Добрый день, Ирина!
Описанная Вами ситуация с педагогом, который проявляет предвзятое отношение к ученикам, унижает их и доводит до слез, является недопустимой и нарушает законодательство РФ.
**Правовая основа:**
1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 N 273-ФЗ:
— ст. 34 п. 1 пп. 9 — обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности
— ст. 48 п. 1 пп. 3 — педагогические работники обязаны уважать честь и достоинство обучающихся
2. Кодекс профессиональной этики педагогических работников (принимается образовательными организациями) также запрещает унижение достоинства обучающихся.
**Алгоритм действий:**
1. **Документирование нарушений**:
— Попросите ребенка или других учеников вести дневник с датами, временем и описанием инцидентов
— По возможности, получите аудиозапись происходящего (в РФ допускается запись разговора, в котором участвует записывающий)
2. **Официальное обращение к администрации школы**:
— Напишите письменное заявление на имя директора школы с подробным описанием ситуации
— Потребуйте провести служебное расследование и принять меры
— Обязательно зарегистрируйте заявление в канцелярии школы с отметкой о принятии
3. **Обращение в вышестоящие инстанции** (если реакции администрации школы нет):
— Управление образования вашего района/города
— Департамент/Министерство образования региона
— Рособрнадзор
4. **Обращение к Уполномоченному по правам ребенка** в вашем регионе
5. **Обращение в прокуратуру** с жалобой на нарушение прав несовершеннолетних
Важно: действия педагога могут квалифицироваться как нарушение профессиональной этики и трудовых обязанностей, что является основанием для дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 192, 193 ТК РФ).
В случае систематического психологического давления на ребенка, доведения до слез, публичного унижения, в действиях педагога могут усматриваться признаки административного правонарушения по ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление».
Рекомендую начать с официального обращения к директору школы и параллельно собирать доказательства неправомерного поведения педагога.
Удачи в делах!