Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но отдел кадров сообщает мне устно, что у меня недостаточно стажа и если я не отзову самостоятельно рапорт, тогда они в указанный в рапорте день, уволят меня по инициативе сотрудника
Подскажите пожалуйста. Мною был подан рапорт на пенсию в МВД, основание п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ 342 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Но отдел кадров сообщает мне устно, что у меня недостаточно стажа и если я не отзову самостоятельно рапорт, тогда они в указанный в рапорте день, уволят меня по инициативе сотрудника. Законно ли это увольнение?
Добрый день, Сергей!
В Вашей ситуации действия отдела кадров неправомерны. Разберем почему:
1. Согласно п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ», увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, является основанием для расторжения контракта по инициативе сотрудника.
2. При подаче рапорта на увольнение по данному основанию кадровое подразделение обязано:
— Проверить наличие необходимой выслуги лет
— При отсутствии достаточной выслуги — письменно уведомить Вас об этом
3. Важно: отдел кадров не имеет права самостоятельно менять основание увольнения, указанное в Вашем рапорте. Согласно ч. 5 ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ, контракт расторгается по основанию, указанному в рапорте сотрудника.
4. Если у Вас действительно недостаточно выслуги лет для увольнения по п. 4 ч. 2 ст. 82, то отдел кадров должен отказать в удовлетворении рапорта с указанием причины, а не менять основание увольнения.
5. Если Вас уволят «по инициативе сотрудника» без указания конкретного пункта ч. 2 ст. 82, это будет нарушением порядка увольнения.
Рекомендации:
— Запросите письменное обоснование отказа в увольнении по выслуге лет с расчетом Вашего стажа
— Если Вы уверены в достаточности выслуги, потребуйте письменный отказ для последующего обжалования
— Если выслуги недостаточно, Вы можете отозвать рапорт или подать новый с другим основанием увольнения
Удачи в делах!