Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли поставить на учет за кражу еды в магазине в 13 и 11 лет?
Мы с подругой украли из магазина еду на сумму 600-700 рублей нас узнали по камерам и отправили эти видео родителям. Мне 13 лет подруге 11,когда подруга сказала что нас спалили и я как только узнала взяла деньги и пошла извиняться. Мне сказали сотрудники магазина что я молодец и чтобы такого больше не повторилось. Я спросила пойдет ли эта ситуация дальше в полицию и мне сказали что нет.А подруге сейчас звонит папа и говорит что они сейчас поедут в полицию. И мне интересно могут ли нас поставить на учет? Или какие будут максимальные последствия?
Добрый вечер, Марьяна! Максимально, Вас с подругой могут поставить на учёт, если она с папой или сотрудники магазина сообщат в полицию. Но если Вы возместили весь ущерб, то сомнительно, что сотрудники магазина пойдут в полицию. К другой ответственности в силу возраста Вас и подругу не привлекут.
Если Вы возместили всю сумму, то деньги с родителей Вашей подруги не взыщут. Если возместили только за себя, то магазин может через суд взыскать с родителей подруги ту сумму, на которую похитила она.
1. По закону, лица, не достигшие 14 лет (вы и ваша подруга), не подлежат уголовной ответственности согласно ст. 20 УК РФ. Кража (ст. 158 УК РФ) не входит в перечень преступлений, за которые наступает ответственность с 14 лет.
2. Административная ответственность по КоАП РФ также наступает с 16 лет (ст. 2.3 КоАП РФ).
3. Однако в соответствии со ст. 5 Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» №120-ФЗ, несовершеннолетние, совершившие общественно опасные деяния до достижения возраста уголовной ответственности, могут быть поставлены на учет в подразделениях по делам несовершеннолетних (ПДН).
4. Максимальные последствия в вашем случае: — Постановка на профилактический учет в ПДН (обычно на 6 месяцев) — Проведение профилактических бесед — Информирование школы — Возможное рассмотрение дела на Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН и ЗП)
5. Положительные факторы в вашу пользу: — Вы добровольно вернулись и возместили ущерб — Сотрудники магазина сказали, что не будут обращаться в полицию — Сумма ущерба небольшая (600-700 рублей)
Если родители подруги обратятся в полицию, сотрудники ПДН могут провести проверку. В таком случае важно, чтобы ваши родители были готовы подтвердить факт возмещения ущерба и раскаяния.
Здравствуйте, мне стало очень интеоесно, что будет подросткам 14 и 15 лет которые занимались сексом в школьном туалете. Есть ли за это наказание, ответственность. Какие будут последствия?
Здравствуйте, у меня пропала мама почти 5 лет назад. В мае месяце этого года я буду вынуждена обратиться в суд для признания её умершей. Получу ли я её пенсию, или какую то часть за период её отсутствия?
, вопрос №4850258, Мареич Наталья Владимировна, г. Москва
здравствуйте, работаю в пограничной службе, заключил контракт на 3 года, по некоторым причинам хочу расторгнуть контракт, уволиться до окончания контракта, какие есть способы решения этого вопроса?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
