Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, подскажите мне, у нас зарплата формируется за счет оклада и премии от оклада, почасовая оплата
Добрый день, подскажите мне, у нас зарплата формируется за счет оклада и премии от оклада, почасовая оплата труда, восьми часовой день ,если я выхожу работать в выходной день мне платили в двойне оклад + премия в двойном размере, я отработал в выходные дни за август 96 часов , когда пришла зарплата в сентябре оказалось что мне заплатили лишь исходя из одного двойного оклада, придя в расчетный отдел мне показали какую то бумажку которую им кто то дал что таким то работникам платить в выходной день только двойной оклад, и получается так, что у меня щас в простой день за 8 часовой день выходит больше чем выход в выходной день, и за ранее меня не кто не предупреждал о том что оплата будет производиться по-другому, вопрос правильно ли это со стороны работодателя , может он так жанглировать?
Здравствуйте.
Оплата работы в выходной день регулируется статьей 153 Трудового кодекса РФ. За работу в выходной день работодатель обязан оплатить не менее чем в двойном размере за фактически отработанное время либо предоставить другой день отдыха с оплатой в обычном размере.
Если у вас в трудовом договоре или локальных нормативных актах установлен оклад и премия, то премия входит в состав заработка, и для оплаты сверхурочной или работы в выходной следует учитывать весь средний заработок, включая премии (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, п. 21).
Если вам платят в выходные только двойной оклад без учета премии, и это не согласовано с вами в трудовом договоре или не предусмотрено локальными актами, то это неправомерно. Работодатель должен информировать работника о порядке оплаты. Жонглирование оплатой, без уведомления и согласия работника, нарушает трудовое законодательство.
Рекомендуется потребовать официальное разъяснение в письменной форме от работодателя, ссылаясь на ст. 153 и ст. 135 ТК РФ. При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию или суд.
В случае необходимости могу помочь с подготовкой жалобы и сопроводительных документов.