Работа в ржд условно сужим раньше 152 ч 2

Добрый день, Станислав!

Ваш вопрос касается трудоустройства в РЖД при наличии условного осуждения по ч. 2 ст. 152 УК РФ (торговля несовершеннолетними).

Сообщаю, что в действующем Уголовном кодексе РФ статья 152 утратила силу (Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ). Ранее эта статья предусматривала ответственность за торговлю несовершеннолетними. Сейчас подобные деяния квалифицируются по ст. 127.1 УК РФ (торговля людьми).

Что касается трудоустройства в РЖД при наличии условного осуждения:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 351.1) устанавливает ограничения для работы с несовершеннолетними лицам, имеющим или имевшим судимость за преступления против личности. Однако это ограничение касается только определенных видов деятельности, связанных с несовершеннолетними.

2. Для работы в РЖД существуют свои требования, установленные внутренними нормативными актами компании и отраслевыми положениями. На некоторые должности (особенно связанные с безопасностью движения поездов, перевозкой пассажиров) могут не принимать лиц с непогашенной или неснятой судимостью.

3. При условном осуждении вы считаетесь судимым до истечения испытательного срока (ст. 74 УК РФ).

Рекомендую:
— Уточнить конкретную должность, на которую вы претендуете в РЖД
— Ознакомиться с квалификационными требованиями к этой должности
— При необходимости инициировать процедуру досрочного снятия судимости через суд (ст. 74 УК РФ), если испытательный срок еще не истек, но вы добросовестно исполняете возложенные обязанности

Удачи в делах!