8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, правомерны ли действия военкомата и нужно ли куда то обращаться?

Здравствуйте, моему молодому человеку давали отсрочку 5 раз(то ли мест в казарме нет, то ли на поезд, то ли по каким то другим непонятным причинам) первая повестка была на 2 июля 2025 года, потом на 7 июля того же года, а потом на 23 октября. За период переноса обнаружилась генетическая болезнь-миотония Беккера, которая указана в постановлении о воен, мед. Заболеваниях, где должны поставить категорию годности как минимум В. Собрав все документы, отнес их в военкомат и прошел мед комиссию там же, невролог поставил В, но военкомат заявил, что невролог поставил по ошибке категорию, т.к районный военкомат(по прописке молодого человека) не в праве менять категорию годности, после чего опять сделали пару перенос от армии(опять по непонятным причинам). При этом городской военкомат сказал, что при КМО уже могут поменять категорию годности в г. Хабаровске( то есть не в районном, а куда отправляют на кмо после чего они едут в армию) Не знаем что делать. Молодой человек сидит без работы уже полгода, потому что на 2недпли-месяц никуда не устроишься. Подскажите, правомерны ли действия военкомата и нужно ли куда то обращаться?

Показать полностью
, Маргарита, г. Хабаровск
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Маргарита!

По ситуации с вашим молодым человеком и действиями военкомата могу пояснить следующее:

1. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ, определение категории годности к военной службе относится к компетенции военно-врачебной комиссии (ВВК). Районный военкомат действительно не вправе самостоятельно изменять категорию годности, однако обязан направить призывника на ВВК при наличии медицинских документов о заболевании.

2. Миотония Беккера (наследственная миотония) согласно Расписанию болезней (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ №565 от 04.07.2013) относится к статье 72 «Болезни нервно-мышечного синапса и мышц». При подтвержденном диагнозе действительно должна рассматриваться категория годности «В» (ограниченно годен) или даже «Д» (не годен) в зависимости от степени тяжести.

3. Неправомерными в действиях военкомата являются:
— Многократные необоснованные отсрочки без четкого правового основания
— Игнорирование медицинских документов о заболевании
— Отказ в направлении на полноценное медицинское освидетельствование при наличии подтвержденного диагноза

4. Что необходимо сделать:
— Подать письменное заявление в военкомат о проведении внеочередного медицинского освидетельствования в связи с выявленным заболеванием (с приложением всех медицинских документов)
— Потребовать письменный ответ с указанием конкретных сроков и места проведения ВВК
— В случае отказа или затягивания обратиться с жалобой в военную прокуратуру и вышестоящий военкомат

5. Относительно невозможности трудоустройства: ваш молодой человек имеет право работать до фактического призыва. Никаких законных оснований для отказа в трудоустройстве из-за ожидания призыва нет. Работодатели обязаны предоставлять отпуск для прохождения медкомиссии по повестке.

Рекомендую также обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия военкомата, так как многократные необоснованные переносы сроков призыва без четкого правового основания нарушают права призывника.

Удачи в делах!

1
0
1
0
Маргарита
Маргарита
Клиент, г. Хабаровск
Можете ещё подсказать, возможно ли такое что врачи на ввк поставят категорию Б(1,2,3,4), если в постановлении указаны категории В и Д?
Районный военкомат сказал что категория В-ошибочная, тк там должна быть другая категория. Также при выдачи повестки обозначили, что уже в краевом военкомате(где они проходят контрольную мед комиссию перед отправлением в воен часть) могут поменять категорию, а могут и не поменять.
Похожие вопросы
Административное право
Имеет ли он право забирать мои вещи со стола?
Сидела в торговом центре в фуд-корте, на столе лежала пачка сигарет и телефон, ко мне подошел охранник и попросил убрать сигареты, якобы я нарушаю законодательство и что в общественном месте нельзя доставать сигареты , я сказала что не буду ничего убирать, что я не курила сигареты в общественном месте, соответственно закон я не нарушала, на что охранник взял со стола мои сигареты и пригрозил что я их буду забирать на первом этаже тц через охрану, уточните правомерны ли действия охранника тц? Имеет ли он право забирать мои вещи со стола ?
, вопрос №4760184, Екатерина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Вопрос: правомерен ли ответ банка и могу ли я отказаться от подключения интернет-эквайринга?
Добрый день! Я ИП, открываю онлайн-кассу. В основном мои клиенты это физ.лица. Планирую получать оплату по реквизитам ИП и выдавать электронный чек после ее получения. Уточнила в банке имею ли я право так делать, на что мне ответили: "Перевод по реквизитам на р/с является не прозрачным способом оплаты" и склонили к подключению интернет-эквайринга. Но я не уверена, что в начале развития своего дела мне это выгодно. Возможно открою чуть позже, когда наладится поток заказов. Вопрос: правомерен ли ответ банка и могу ли я отказаться от подключения интернет-эквайринга? Занимаюсь консультационными услугами.
, вопрос №4760091, Вероника, г. Москва
Защита прав работников
Можете подсказать, правомерны ли действия директора?
Здравствуйте, возникла такая проблема. Мою жену устроили работать в школе советником директора, хотя она еще учится в институте. После конфликта с директором школы моя жена написала заявление об увольнении по собственному желанию. Понятное дело, что ей надо отработать 2 недели до увольнения. И в этот период директор начал нагружать жену какими-то задачами, которые не входят в обязанности моей жены, что мешает ей посещать институт, где сейчас проходят зачеты и допуски к зачетам. Директор не хочет идти на понимание и говорит, что если не выполнит, то уволит по статье. Можете подсказать, правомерны ли действия директора?
, вопрос №4759754, Дмитрий, г. Казань
Трудовое право
Добрый день, подскажите законны ли действия работодателя снимать 15% премиальной части от заработной платы без приказа?
Добрый день, подскажите законны ли действия работодателя снимать 15% премиальной части от заработной платы без приказа?
, вопрос №4759417, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия работодателя?
Отработала 20 лет. В августе 2025 года меня сократили на работе, не предложили ни одну вакансию, хотя вакантные места были: 3 вакантных места на момент моего сокращения. На мое место взяли другого человека. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4759362, Анна, п. Тульский
Дата обновления страницы 18.11.2025