Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас срок заканчивается, мы оставляем этого же директора
Добрый день. Подскажите пожалуйста у нас ООО. Директор избран по решению ед. участника. По уставу срок директора 5 лет. Сейчас срок заканчивается, мы оставляем этого же директора. Подскажите пожалуйста какие наши действия. Благодарю за ответ.
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, принятие решения о продлении действия полномочий действующего директора Общества подлежит нотариальному удостоверению, если иной способ не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.
В данном случае значения не имеет продлеваете вы полномочия действующего директора или назначаете нового, посмотрите, предусмотрено ли в уставе альтернативный способ принятия решений, если да, то достаточно решения единственного участника о продлении полномочий, в противном случае такое решение нужно будет удотоверить нотариально.
Здравствуйте!
1. Нормы
ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО»:
ЕИО (директор, гендиректор) избирается общим собранием участников (у вас – решением единственного участника) на срок, определённый уставом (ст. 40).
С 01.09.2024 решения об избрании (назначении) ЕИО должны быть в обязательной нотариальной форме; практика распространяет это и на «переизбрание/продление полномочий» того же директора.
ЕГРЮЛ: в реестр вносят только сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности;
в ЕГРЮЛ не вносят сведения о продлении полномочий директора, если лицо то же;
подают форму Р13014 только при смене директора (другой человек).
ТК РФ:
трудовой договор с руководителем может быть бессрочным или срочным (ст. 275 ТК РФ);
если по срочному договору по истечении срока никто не потребовал увольнения и директор продолжает работать, договор считается бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
2. Что вам нужно сделать по сути
Принять новое решение единственного участника
– не «тихо оставить», а оформить переизбрание (назначение) того же директора на новый 5-летний срок.
Нотариально удостоверить решение
– если решение датировано после 01.09.2024, нотариальная форма обязательна, иначе решение о назначении ЕИО будет ничтожным.
В ФНС ничего не подавать,
– так как директор не меняется, сведения в ЕГРЮЛ те же, продление срока полномочий не регистрируется.
Оформить кадровую часть
если был срочный трудовой договор на 5 лет – либо:
заключаете новый срочный на 5 лет / допсоглашение о продлении,
либо осознанно оставляете его бессрочным (с учётом ч. 4 ст. 58 ТК).
3. Как оформить решение единственного участника (образец)
Отталкиваемся от классической формулы:
констатируем истечение срока,
прекращаем «старые» полномочия,
назначаем того же директора на новый срок.
РЕШЕНИЕ
единственного участника
Общества с ограниченной ответственностью «_____»
г. ________ «__» ________ 2025 г.
Я, _____________________________,
паспорт: _______________________,
адрес: _________________________,
являясь единственным участником Общества с ограниченной ответственностью
«_____», ОГРН ____________, ИНН ____________,
руководствуясь ст. 39, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ
«Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом Общества,
РЕШИЛ:
1. В связи с истечением срока полномочий генерального директора
Общества «_____» __________________________ (Ф.И.О.)
прекратить его полномочия с «__» ________ 2025 г.
2. Избрать (назначить) с «__» ________ 2025 г. генеральным директором
Общества «_____» __________________________ (Ф.И.О., паспортные данные)
сроком на 5 (Пять) лет – по «__» ________ 2030 г. включительно.
3. Уполномочить генерального директора __________________________
подписать от имени Общества трудовой договор (дополнительное соглашение
к трудовому договору) и иные необходимые документы, связанные с
исполнением им обязанностей генерального директора.
Единственный участник
_________________/Ф.И.О./
Дальше:
идёте с этим проектом к нотариусу, он удостоверяет решение (как единоличного участника ООО);
после удостоверения – издаётся приказ о вступлении директора в должность «на новый срок», подписывается трудовой договор/допсоглашение.
4. Итог
Для сохранения того же директора на новый 5-летний срок обязательно:
оформить решение единственного участника о его переизбрании (назначении на новый срок) в нотариальной форме;
ФНС не уведомлять, если директор тот же;
привести в порядок трудовой договор (новый срок либо бессрочный, в зависимости от вашей модели).
Буду рада Вашей положительной оценке ответа (плюсику).
Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/
даже 100-200-300 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!
С уважением,
Набатова Екатерина
Посмотрите внимательно, обычно этот пункт содержится в разделе «Управление обществом» или «Общее собрание участников», как-то так должно называться и звучит примерно: «Принятие общим собранием участников, подтверждается путем подписания протокола».
Если такого пункта все же нет, то да, придется обращаться к нотариусу для продления полномочий.
Если смены директора не происходит, то налоговый орган о продлении полномочий, уведомлять не нужно